Für Elektroniker Energie- und Gebäudetechnik · Direktvermittlung
Sie arbeiten in der Gebäude- und Energietechnik – Gebäudeautomation, KNX/EIB, MSR oder Elektroinstallation – und suchen etwas Passendes? Wir vermitteln direkt in Festanstellung, keine Zeitarbeit. Für Bewerber kostenfrei, vertraulich und nur bei Stellen, die wirklich zu Ihnen passen.
Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik planen, installieren und automatisieren die elektrische Ausrüstung von Gebäuden: Energieverteilung und Elektroinstallation, Gebäudeautomation mit KNX/EIB, Smart-Home-Technik sowie Mess-, Steuer- und Regelungstechnik (MSR).
Viele wechseln, weil sie eine feste Anstellung ohne Zeitarbeit, moderne Gebäude- und Automationsprojekte oder ein passenderes Einsatzgebiet suchen. Aktuell sind nur wenige Positionen ausgeschrieben – melden Sie sich gern auch initiativ, wir gleichen Ihr Profil laufend mit passenden Stellen ab.
Mess-, Steuer- und Regelungstechnik ist der Teil der Gebäudetechnik, der am wenigsten nach Elektroinstallation aussieht und am meisten Spezialwissen verlangt. Wer MSR beherrscht, arbeitet an Gebäudeleittechnik, Reglern und Sensorik — und findet Fehler, die andere nicht finden, weil sie sich zwischen Hydraulik, Regelung und Elektrik verstecken.
In Rechenzentren, Kliniken und großen Bürogebäuden ist dieser Bereich sicherheitsrelevant: Die Technik darf nicht ausfallen, entsprechend gibt es Bereitschaftsdienste und wiederkehrende Prüfungen. Dafür sind die Stellen stabil und das Gehaltsniveau liegt über dem der allgemeinen Elektroinstallation. Nachwuchs ist knapp, weil MSR selten in der Ausbildung vertieft wird — Quereinstieg aus der Gebäudetechnik ist deshalb üblich.
Betrieb und Störungsbehebung an der GLT: Datenpunkte prüfen, Regelkreise nachstellen, Meldungen auswerten. Häufig herstellergebunden, die Einarbeitung übernimmt der Arbeitgeber.
Ein großer Teil der Störungen sitzt nicht in der Elektrik, sondern in der Regelung. Wer Hydraulik und Regelkreis zusammendenken kann, ist im MSR-Service deutlich schneller.
In Bestandsgebäuden sind Bussysteme Standard. Kenntnisse in KNX oder EIB sind bei vielen Stellen erwünscht, aber selten Bedingung — nachqualifiziert wird häufig im Betrieb.
Kritische Infrastruktur bedeutet Rufbereitschaft im Wechsel und wiederkehrende Prüfungen nach Vorschrift. Turnus und Vergütung stehen in der jeweiligen Anzeige.
Technische Gebäudeausrüstung (TGA)
Elektro- und Automationstechnik in Gebäuden.
Gebäudeautomation
KNX/EIB, DDC/GLT und Smart-Home-Systeme.
Elektroinstallation im Gebäude
Energieverteilung und Installation in Neubau und Bestand.
Facility- und Objekttechnik
Betrieb und Wartung gebäudetechnischer Anlagen.
Energie- und Versorgungstechnik
Elektrische Versorgung von Gebäuden.
Nicht alle Punkte sind für jede Stelle zwingend – je nach Position wird das eine oder andere erwartet:
Elektroniker (m/w/d)
Hamburger Süden · 44.000 – 50.000 €/Jahr · Festanstellung
Instandhaltung von Gebäude-, Betriebs- und Infrastrukturtechnik: Reparaturen, Fehlersuche und Störungsbehebung an einem festen Standort.
Zur Stelle →Elektroniker MSR-Technik / Gebäudeautomation (m/w/d)
Köln · 48.000 – 58.000 €/Jahr · Festanstellung
Planung, Installation und Inbetriebnahme von MSR-Technik in HLK-Anlagen. Service und Wartung von Gebäudeautomationssystemen.
Zur Stelle →Elektroniker Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d)
Düren · 44.000 – 54.000 €/Jahr · Festanstellung
Planung und Installation von Gebäudeautomationssystemen, KNX-Technik und Energieverteilung im Raum Düren.
Zur Stelle →PHE-Perm vermittelt Sie direkt an den Arbeitgeber – keine Zeitarbeit und keine Arbeitnehmerüberlassung. Ihren Arbeitsvertrag schließen Sie mit dem einstellenden Unternehmen. Wir begleiten Sie persönlich durch den gesamten Prozess; für Bewerber ist die Vermittlung kostenlos.
Interesse oder Bewerbung übermitteln
Per Formular, E-Mail oder WhatsApp – ohne Anschreiben.
Persönliches Gespräch
Wir sprechen über Ihre Erfahrung, Ihren Wunschstandort und Ihre Ziele.
Qualifikation und Wünsche klären
Wir ordnen Ihr Profil den passenden Fachrichtungen zu.
Passende Positionen abstimmen
Sie entscheiden, welche Stellen für Sie in Frage kommen.
Vorstellung beim Unternehmen
Wir stellen den Kontakt her und bereiten das Gespräch vor.
Begleitung bis zur Entscheidung
Wir begleiten Sie bis zur Vertragsentscheidung.
Melden Sie sich unverbindlich – gern per WhatsApp und auch initiativ. Wir besprechen vertraulich Ihre Erfahrung, Ihr Wunsch-Einsatzgebiet und Ihre Ziele und stellen Sie nur bei passenden Stellen vor.
PHE-Perm unterstützt Unternehmen der Gebäude- und Energietechnik bei der Suche und persönlichen Vorqualifizierung technischer Fachkräfte für Festanstellungen.
FAQ
Alle offenen Stellen im Umkreis einer Stadt auf einen Blick – mit Entfernungsangabe und der Gehaltsspanne der tatsächlich ausgeschriebenen Stellen.