Für Inbetriebnehmer und Montagetechniker · Direktvermittlung
Wir vermitteln Techniker, die Anlagen zum Laufen bringen: Aufbau, Verdrahtung, Funktionsprüfung und Übergabe an den Kunden. Direkt in Festanstellung, keine Zeitarbeit — und mit vorab geklärtem Reiseanteil.
Inbetriebnehmer kommen an die Anlage, bevor sie läuft. Sie bauen auf, verdrahten nach Plan, prüfen Funktion für Funktion durch und übergeben am Ende an den Betreiber. Wo der Instandhalter eine bekannte Anlage wieder zum Laufen bringt, arbeitet der Inbetriebnehmer jedes Mal an etwas Neuem — mit dem Druck, dass am Abnahmetermin alles stimmen muss.
Der Beruf verlangt entsprechend sicheres Planlesen, systematisches Vorgehen und die Fähigkeit, vor Ort Entscheidungen zu treffen. Dafür ist die Arbeit abwechslungsreich und selten Routine. Wie viel gereist wird — Tagespendeln, Wochenmontage oder Auslandseinsätze — hängt vom Arbeitgeber ab und ist das Erste, was wir mit Ihnen klären.
Maschinen- und Sondermaschinenbau
Aufbau und Erstinbetriebnahme neuer Anlagen.
Anlagenbau
Montage und Inbetriebnahme von Prozessanlagen.
Automatisierungstechnik
Inbetriebnahme von Steuerungen und Antrieben.
Gebäude- und Energietechnik
Errichtung und Übergabe technischer Gebäudeausrüstung.
Erneuerbare Energien
Aufbau und Netzanschluss von Erzeugungsanlagen.
Nicht alle Punkte sind für jede Stelle zwingend – je nach Position wird das eine oder andere erwartet:
Mechatroniker (m/w/d)
Freiburg · 45.000 – 55.000 €/Jahr · Festanstellung
Montage, Inbetriebnahme und Wartung mechatronischer Systeme. Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Unternehmen.
Zur Stelle →Elektromonteur (m/w/d)
Offenbach · 42.000 – 46.000 €/Jahr · Festanstellung
Installation und Montage von elektrotechnischen Anlagen beim Kunden vor Ort. Verkabelung, Anschlussarbeiten und Inbetriebnahme.
Zur Stelle →Elektroniker Anlagentechnik (m/w/d)
Dortmund · 44.000 – 52.000 €/Jahr · Festanstellung
Montage und Inbetriebnahme elektrischer Anlagen. Wartung und Fehlersuche in der Betriebselektrik.
Zur Stelle →PHE-Perm vermittelt Sie direkt an den Arbeitgeber – keine Zeitarbeit und keine Arbeitnehmerüberlassung. Ihren Arbeitsvertrag schließen Sie mit dem einstellenden Unternehmen. Wir begleiten Sie persönlich durch den gesamten Prozess; für Bewerber ist die Vermittlung kostenlos.
Interesse oder Bewerbung übermitteln
Per Formular, E-Mail oder WhatsApp – ohne Anschreiben.
Persönliches Gespräch
Wir sprechen über Ihre Erfahrung, Ihren Wunschstandort und Ihre Ziele.
Qualifikation und Wünsche klären
Wir ordnen Ihr Profil den passenden Fachrichtungen zu.
Passende Positionen abstimmen
Sie entscheiden, welche Stellen für Sie in Frage kommen.
Vorstellung beim Unternehmen
Wir stellen den Kontakt her und bereiten das Gespräch vor.
Begleitung bis zur Entscheidung
Wir begleiten Sie bis zur Vertragsentscheidung.
Melden Sie sich unverbindlich – gern per WhatsApp. Wir besprechen vertraulich, wie viel Reisetätigkeit für Sie passt, und stellen Sie nur bei Stellen vor, die dazu passen.
PHE-Perm sucht technische Fachkräfte für Montage und Inbetriebnahme und gleicht Reisebereitschaft und Einsatzform vorab ab, bevor wir jemanden vorstellen.
FAQ